Backlog: quanto lavoro hai già venduto e non hai ancora consegnato

Il numero che dice se i prossimi tre mesi sono coperti. Quasi nessuna società di consulenza lo sa con precisione.

8 minDirezione di società di servizi professionali

Cosa portare a casa

Risposta breve

Il backlog è il valore del lavoro contrattualizzato e non ancora erogato. Diviso per la capacità mensile dice quante settimane di lavoro avete davanti: è la misura più diretta della sicurezza a breve termine di una società di servizi, e quella che dovrebbe guidare le decisioni commerciali.

Il backlog è venduto, la pipeline è sperato: confonderli è pericoloso.

Espresso in settimane di lavoro dice più che espresso in euro.

Un backlog che si accorcia è un segnale con tre mesi di anticipo.

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Cosa è e cosa non è

Cos'èQuanto è affidabile
PipelineTrattative aperte, non firmateBassa: dipende dalla probabilità
BacklogContratti firmati, lavoro non ancora erogatoAlta
FatturatoLavoro erogato e fatturatoCerto, ma guarda indietro
Lavori in corsoErogato e non ancora fatturatoCerto

Il backlog è l'unico numero che guarda avanti e che è già firmato. La pipeline guarda più avanti ma è un'ipotesi; il fatturato è certo ma racconta il passato.

Misurarlo in settimane, non in euro

Un backlog espresso in euro non dice se la struttura è coperta: dipende da quanto costa erogarlo. Diviso per la capacità mensile diventa un numero immediato — «abbiamo undici settimane di lavoro davanti» — che chiunque in azienda capisce e su cui si può decidere.

Settimane di backlogCosa significaCosa fare
Meno di quattroAllarme: tra un mese il team è scaricoPriorità assoluta al commerciale
Quattro-ottoZona di attenzioneChiudere le trattative aperte
Otto-sediciZona sanaSi può scegliere il lavoro
Oltre sediciRischio oppostoSi sta vendendo più di quanto si consegna: attenzione alle date

L'ultima riga sorprende: un backlog troppo lungo significa clienti che aspettano mesi prima di partire, e sono i primi a cercare un'alternativa. È un buon momento per alzare i prezzi, non per prendere altro lavoro.

Le insidie del calcolo

Cosa toglie affidabilità al numero

  • Contare i retainer per l'intera durata: se sono disdettabili con preavviso, il backlog reale è molto più corto.
  • Includere trattative «praticamente chiuse»: non sono backlog, sono pipeline con un altro nome.
  • Non sottrarre ciò che è già stato erogato: il backlog è il residuo, non il valore del contratto.
  • Ignorare le competenze: dodici settimane di lavoro che richiede un profilo che non avete non sono copertura.
  • Contare commesse ferme in attesa del cliente: sono firmate ma non erogabili.

A cosa serve davvero

  1. 01

    Decidere quando spingere sul commerciale

    Il backlog cala prima che il fatturato cali: è un preavviso di due o tre mesi che il conto economico non dà.

  2. 02

    Decidere se assumere

    Un backlog stabilmente lungo e una pipeline che regge sono le due condizioni. Una sola delle due non basta.

  3. 03

    Decidere il prezzo

    Con il backlog pieno si può alzare. È la leva che le società di consulenza usano meno di tutte.

  4. 04

    Decidere cosa accettare

    Con poca copertura si prende quasi tutto; con molta si sceglie. Sapere in che situazione siete evita di prendere lavoro che non conviene per paura.

Il numero esiste solo se contratti, erogato e capacità sono nello stesso posto: ricostruirlo a mano significa averlo una volta al trimestre, cioè troppo tardi per servire. Su hice.ai questa vista si aggiorna da sé: è l'unico modo perché il numero arrivi quando può ancora servire.

Risorse collegate utili

Domande frequenti

Cos'è il backlog in una società di consulenza?

Il valore del lavoro già contrattualizzato e non ancora erogato. È l'unico numero che guarda avanti ed è già firmato: la pipeline guarda più lontano ma è un'ipotesi, il fatturato è certo ma racconta il passato.

Meglio misurarlo in euro o in settimane?

In settimane di lavoro, dividendolo per la capacità mensile. «Undici settimane davanti» è un numero su cui si decide; un valore in euro non dice se la struttura è coperta, perché dipende da quanto costa erogarlo.

Quanto backlog è sano?

Sotto le quattro settimane è un allarme, tra otto e sedici è la zona in cui si può scegliere il lavoro. Oltre le sedici il rischio si ribalta: i clienti aspettano mesi prima di partire e cercano alternative.

Posso contare i retainer per intero?

Solo per il periodo effettivamente vincolante. Se sono disdettabili con un mese di preavviso, il backlog reale è quel mese, non l'intera durata nominale del contratto.

Perché un backlog aggregato può ingannare?

Perché il lavoro venduto può richiedere competenze che una parte del team non ha: il totale sembra sano mentre metà delle persone è scarica. Va guardato per competenza, come la capacità.

Dividi il lavoro firmato e non ancora erogato per la capacità mensile: quel numero in settimane è la tua sicurezza reale.

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