Risorse Umane

Aiutiamo HR e direzione a gestire candidature, onboarding, richieste interne, competenze e carichi di lavoro in modo piu ordinato.

Process Map

CONSOO

Dove nasce l'attrito, e dove va a finire

  • Candidature sparse
  • Onboarding non standardizzato
  • Competenze non mappate
  • Richieste interne via email
  • Recruiting ordinato
  • Onboarding tracciato
  • Competenze visibili
  • Richieste gestite con workflow

Cosa possiamo costruire per risorse umane

01

Gestione candidature

Ogni candidatura in un posto solo, con lo stato, le note del colloquio e il prossimo passo.

Sistema per raccolta, filtri, valutazioni, note e avanzamento dei candidati.

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Selezione · Tecnico manutentorelive

Nuove2

Andrea C.

dal sito · ieri

Fabio D.

portale annunci

Colloquio1

Chiara M.

giovedì 10:30 · con Luca

Proposta2

Sara T.

colloquio ok · referenze

Idonea

Paolo R.

in attesa di risposta

Proposta inviata

Informativa inviata ai due nuovi candidati

02

AI recruiting

L'AI legge i CV e ve li riassume. La valutazione resta a voi.

Modulo AI per sintesi CV, match competenze e supporto alla valutazione preliminare.

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AI recruiting · Nuovo CVlive
cv_chiara_m.pdf

Ruolo attuale

Tecnica manutentrice

Esperienza

6 anni, 2 aziende

Competenze

PLC, oleodinamica

Abilitazioni

PES/PAV, carrello elevatore

Requisiti presenti

4 su 5

Da verificare

disponibilità ai turni

Aggiungo alla selezione «Tecnico manutentore»?Conferma
03

Onboarding digitale

Il nuovo collega arriva e trova tutto pronto: accessi, documenti, formazione, e chi lo segue.

Checklist, documenti, task, accessi e formazione in un percorso guidato.

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Onboarding · Elena G. · inizia lunedìlive
7/7100%

HR

  • Contratto firmato
  • Documenti e IBAN raccolti
  • Informativa privacy consegnata

IT

  • Account e email creati
  • Portatile configurato

Responsabile

  • Formazione sicurezza pianificata
  • Affiancamento della prima settimana

Tutto pronto per lunedì: avviso inviato a Elena e al suo responsabile

04

Analisi organizzativa

Sapete chi sa fare cosa, chi è disponibile e dove il team è al limite.

Dashboard per competenze, carichi, disponibilita e richieste interne.

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Competenze · Reparto manutenzionelive
PLCOleodin.SaldaturaPES/PAVCarrelloLucaSaraMarcoElenaPaolo
NessunaBaseAutonomoEsperto
PES/PAV: solo due persone autonome nel reparto

Prima e dopo CONSOO

L'obiettivo non è aggiungere software, ma togliere attrito operativo.

Candidature e richieste HR gestite tra email, file e chat.
Processi HR con stati, responsabilita, documenti e tracciamento.
Competenze e disponibilita note solo ai responsabili.
Dati organizzativi consultabili per pianificare meglio persone e attivita.

Altri casi concreti

ATS leggero per PMI

Candidature, CV, note, colloqui e stati in una web app semplice.

Sintesi AI dei CV

Competenze, esperienze e punti da approfondire estratti automaticamente.

Onboarding nuovi colleghi

Task, documenti, accessi e scadenze coordinati tra HR, IT e manager.

Skill matrix

Mappa competenze, certificazioni, disponibilita e gap formativi.

Portale richieste interne

Ferie, documenti, attrezzature, note spese e richieste gestite con stati.

Dashboard carichi team

Vista su capacita, assenze, assegnazioni e picchi di lavoro.

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